词条自动抽取中……

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抽取成功！恭喜宿主获得词条——万众一心！

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特性1：当宿主公司员工及合作一级供应链员工满足基础社保及五险一金时，产品生产品质提升15%

特性2：当宿主公司员工及一级供应链员工实发工资，高于国内行业均值15%及以上时，集体研发能力研发能力提高30%、集体忠诚度+30%；（注：该词条可单对单生效）

特性3：当宿主公司员工及一级供应链员工加班合规（加班费/调休足额发放），无恶性欠薪、押扣工资时，自动获得“庇护”状态：工伤/安全事故率、设备故障概率降低30%；（注：该词条可单对单生效）

特性4：当宿主公司实雇员工超过10万时，自动激活“众志成城”增益；众志成城：宿主公司员工生产效率+5%、集体研发能力+5%，生产品质+5%，集体员工忠诚度+5%……当宿主公司实雇员工超过20万时，该增益自动翻倍！

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当宿主公司净盈利超过1000亿时，将自动抽取下一词条

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“万众一心……众志成城？！”

许易耳边犹如响起天籁。

心情激荡起来！

好好好。

终于……来了！

系统爹又给自己送福利了！

可以说。

星辰能走到今天这个地步，全靠他本人99%的努力与汗水，和系统那1%微不足道的帮助。

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咳。

闲话暂且放一边。

许易细细研究起来新词条。

系统的增益还是很好很强大的。

说增加演讲能力，那是真的增加。

而且是那种十分潜移默化的那种，让他变得更得心应手，思绪灵敏，不光是在开发布会，就连对人对事交流也是……

开会演讲也算演讲，面对面演讲也是演讲！

“生产品质”可以等同于产品出厂质量，这是一个综合性的提升，能让星辰的产品在同样工艺与生产流程下产品力变得更强。

明明大家用的都是同样的机器，同样的流水线，但我的质量就是比你过硬一点。

大概就是这么个感觉。

要知道之前的发烧词条，在满足仿制同行竞品条件时，就有这种提升。

而现在星辰在电池和造车领域，都快没有能仿制的对象了。

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五险一金齐全，实发工资高于行业均值。

对于星辰集团的员工来说，这点已经满足了。

但涉及到一级供应链，范围就大了。

许易仔细查看，确定了系统词条中所指对象，是Tier 1级别的核心供应商。

也即是直接与星辰签主机厂供货合同，进入星辰体系、直接对质量、交付、售后、召回、变更负责一线供应商。

这些供应商能和星辰合作，要么就是高通、博世、英伟达这种科技大厂，要么也算是国内新能源产业链、造车产业链比较拔尖的厂子。

大厂就不提了，人家作为合资巨头、或者高科技外企，薪资与五险一金待遇本就高于行业均值。

其他大量依赖星辰订单吃饭的供应厂，倒可以借机管控一下。

许易比较好奇这个集体研发效率，所谓的单对单应该指的是只要合乎规范的供应商，就可以吃到增益buff，不符合的厂子就不吃。

如此一来，这些跟着星辰吃饭的供应链，也不至于应该研发速度过慢而脱节掉队。

至于集体忠诚度，又是个什么说法？

难不