围内会被量化，力量会被数据规范，灵魂的价值会被正常定义，‘扣动扳机-开火-命中-造成伤害’这一流程会被正常推进，到时候就是纯粹的物质形态的对抗，塔拉辛说，到了这一层面就是你们的优势。”

巧高奇不愧是被浮石巨塔正面揍过的神，几句话就将亚空间对抗和现实宇宙对抗的差异解释得明明白白。

‘老东西还挺有用嘛。’

还在进行学习的拉美西斯顿时拍了拍手。

他就说没必要和瓦学弟、比拉克这些孤家寡人那样去瞎折腾吧。

干架有代打，面对威胁有幕僚团，自己只需要狂挥鞭子抽着他们前进就行。

只要我挖过来的老家伙够多，对付各路牛鬼蛇神的方法自己就会从无相天里冒出来！

至于怎么挖？

这就不得不说一说亚空间的大环境了。

对于人类来说，进入亚空间基本上就是死路一条；对于灵族来说，只要死进魂石，那基本上就是慢性死亡，甚至这条规则对于巧高奇这种级别的神明都适用，万神殿崩塌后，日子过得那叫一个朝不保夕。

至于太空死灵这种连血条都没有的，就更别说了，破晓之翼甚至能把血条给你重新装回来。

当然，拉美西斯一开始整这条统合线，其实就没想那么多。

单纯就打算利用自身条件优势，拉拢其他种族的优质人口来协助人类发展，为了和其他亚空间奴隶主作出差异化，就选择了自己最熟悉的公司管理模式。

既然是公司，五险一金总得有吧？

员工能力不达标，得组织培训吧？

没地方住，总得建员工宿舍，给员工一个安稳的工作环境吧？

要是有人因为各种原因没法干活，也得保证他们往后有口饭吃，能活下去吧？

先不说能不能做到，具体执行能不能让人满意，这对于每一位从业者来说，从需求层面讲是应该的吧？

以前天天骂资本家不把员工当人，现在自己有条件了，总不能忘了这事吧。

这是属于破晓之翼四位穿越者的常识。

亚瑟一心盯着军队的意识构建，拼命弥合各个军事组织这一万年里与人类社会拉开的鸿沟，不断将保卫人类生命财产安全与军队荣耀相绑定，并狠抓退伍待遇，提高军队福利，因为他认知中的军队就该是这个样子，而不是代表某一利益集团的私人打手。

迦尔纳依靠信仰这一堪称作弊的手段，将破晓之翼的治理彻底渗入基层，能够精准到个人，因为他觉得一个健康的社会就该是这样的，政府就应该能够将意志深入基层，这就有了统合基层力量的基础。

而在此基础上，罗穆路斯则狠抓生产力发展和技术培训，将无数巢都无业游民转化为正规工业人口，进一步拓宽帝国本身就有的技术优势，以此来支撑上述一系列的福利政策。

除去原体这一充满神圣性质的身份，破晓之翼能够在银河获得广泛支持，政策能够在基层治理能力提升后得到广泛响应，无数特区能够在银河迅速铺开，这都是有原因的。

拉美西斯觉得自己够不当人了，把灵族、太空死灵这些异形当牛马使唤，给的待遇也可以说是扣扣搜搜。

但架不住混沌那边压根不给啊。

不但不给，还字面意义上榨干你的骨与血。

作为奴隶，你们这些异形死后将被安置在无相天之中，从事永无止境的工作。

每个工作时间段一对一指定KPI，通过大数据统计完成情况，达成KPI后，等到下一阶段还要继续工作，永无止境。

工作提供住房，可依靠工资进行装饰，提供固定假期，可通过支付工资与评选绩效提升福利待遇，必要时能够前往物质宇宙放